Defendemos trabalhadores e empresas no complexo universo das relações de trabalho. Para quem trabalha, garantimos que cada direito seja reconhecido e cumprido. Para quem emprega, estruturamos relações trabalhistas que reduzem riscos, evitam passivos e promovem ambientes laborais saudáveis. Em ambos os casos, dedicação técnica e atenção ao seu caso são nossas prioridades.
Nossos Serviços em Direito Trabalhista
- Reclamações trabalhistas e defesas em ações
Representação para garantir direitos trabalhistas, seja na reclamação ou na defesa do empregador.
- Análise e revisão de rescisão contratual
Verificação detalhada de termos de desligamento para evitar prejuízos e assegurar compliance.
- Negociações coletivas e acordos extrajudiciais
Mediação entre sindicatos e empresas para soluções consensuais e vantajosas.
- Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
Ações judiciais para proteger vítimas e responsabilizar agressores, promovendo ambientes seguros.
Perguntas Frequentes
Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito a: aviso prévio proporcional, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais com acréscimo de 1/3, FGTS mais multa de 40% e seguro-desemprego, conforme o tempo de serviço.
Sim. A assinatura do Termo de Rescisão não impede a reclamação trabalhista posterior, especialmente quando verbas ou direitos não foram corretamente quitados. O prazo prescricional é de 2 anos após o encerramento do contrato.
Assédio moral é a exposição repetida do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras ou vexatórias. Pode gerar indenização por danos morais, rescisão indireta e outras consequências jurídicas para o empregador.